Personalfragebogen & Arbeitsvertrag

Geringfügige / Kurzfristige Beschäftigung · Bitte alle Pflichtfelder ausfüllen (*)

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Vom Arbeitgeber ausgefüllt Beginn der Tätigkeit (§1), Tätigkeit/Bereich und Befristung (§2) sowie Stundenlohn (§5) werden vom Arbeitgeber eingetragen — du musst diese Felder nicht ausfüllen.
Persönliche Daten
📧 An diese Adresse bekommst du eine Kopie deines Vertrags
Steuer & Bankverbindung
Status *

Bitte wähle aus, was auf dich zutrifft:

Wichtige Erklärung Ich bestätige, dass ich diese Tätigkeit als Aushilfe ausübe und sie nicht mein Hauptberuf ist.
Weitere Beschäftigungen

Wichtig: Mehrere Jobs werden zusammengerechnet. Über 556 €/Monat gesamt kann Sozialversicherungspflicht entstehen.

Geringfügige Beschäftigung (Minijob)

Kurzfristige Beschäftigung

Rentenversicherung

Als Minijobber bist du automatisch rentenversichert. Du kannst dich aber befreien lassen — diese Entscheidung ist für die gesamte Jobdauer bindend.

Unterschrift *

Bitte mit Finger (Handy/Tablet) oder Maus unterschreiben:

Die Unterschrift wird automatisch ins PDF eingebettet.
⚠ Bitte unterschreibe vor dem Absenden.
📋 Regeln & Informationen
Schlosshotel Horneck · Bitte sorgfältig durchlesen
Willkommen im Team! Bitte lies alle Punkte sorgfältig durch. Mit deiner Unterschrift bestätigst du, dass du diese Regeln kennst und einhältst.
💰 Trinkgeld
  • Das Trinkgeld wird veranstaltungsbezogen gesammelt und anteilig nach Arbeitsstunden verteilt.
  • Beispiel: 100 € Trinkgeld bei 50 Gesamtstunden = 2,00 € pro Stunde für jeden Mitarbeiter.
📵 Handynutzung
  • Handys dürfen ausschließlich während der Pausen genutzt werden.
  • Ausnahme: Veranstaltungsleitung und Führungskräfte müssen erreichbar sein.
👔 Arbeitskleidung
  • Schwarze Hose und schwarzes Oberteil.
  • Die rote Schürze wird von der Veranstaltungsleitung gestellt.
  • Saubere, gepflegte Erscheinung ist Pflicht.
  • Geschlossene, saubere Schuhe tragen.
💶 Gehalt
  • Unter 16 Jahren: gesetzlicher Mindestlohn.
  • Ab 16 bzw. 18 Jahren: Anpassung nach Rücksprache möglich.
🍽️ Essen & Trinken
  • Alle alkoholfreien Getränke stehen den Mitarbeitern zur Verfügung.
  • Nach dem Service der Gäste dürfen sich Mitarbeiter gerne etwas nehmen.
  • Es ist erlaubt, sich einen Teller für später vorzubereiten.
⏸️ Pausenregelung
  • Mitarbeiter sind selbst verantwortlich dafür, ihre Pausen zu nehmen.
  • Nicht zwei Mitarbeiter gleichzeitig in der Pause.
  • Ausnahmen nur wenn der Ablauf der Veranstaltung es zeitlich zulässt.
🤝 Auftreten & Verhalten
  • Freundlicher und professioneller Umgang mit Gästen zu jeder Zeit.
  • Gäste haben immer Vorrang.
  • Keine Diskussionen vor Gästen.
⏰ Pünktlichkeit
  • Arbeitsbeginn bedeutet: einsatzbereit auf der Fläche – nicht erst ankommen.
  • Verspätungen rechtzeitig und direkt melden.
🧹 Sauberkeit & Hygiene
  • Arbeitsplatz sauber halten und Hygienestandards einhalten.
  • Ordnung im Servicebereich wahren.
👥 Teamarbeit
  • Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
  • Wichtige Informationen an das Team weitergeben.
  • Abstimmung mit der Leitung ist Pflicht.
🚫 Alkohol & Drogen
  • Alkohol- und Drogenkonsum während der Arbeitszeit ist strengstens verboten.
  • Der Dienst darf nur in arbeitsfähigem Zustand angetreten werden.
✅ Verantwortung
  • Fehler und Schäden sofort der Leitung melden.
  • Sorgfältiger Umgang mit Inventar und Einrichtung.
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